在一个公司工作4年半，现因公司不景气，想裁员又不想赔偿，以降工资的方式逼我们自己
更新时间：2015-09-25 08:44:09人浏览
问题描述：
在一个公司工作4年半，现因公司不景气，想裁员又不想赔偿，现有推迟发工资和压提成，还以降工资的方式逼我们自己离开，公司没有跟我们签订劳动合同，这样可以告公司吗？告劳动法又能赔偿多少工资？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下准备证据、解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
2015-09-25 08:44:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿
公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿针对目前经济状况不好的情况，很多公司提出了经济性裁员的计划。那么，公司是否按照程序进行裁员？是否符合法律的规定？员工该如何采取
解雇裁员
人浏览
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破解企业变相裁员10大招数
近日网上流传着一份某全球企业离职高管揭秘的企业变相裁员10招，其实这10招并非此企业一家所为，在不景气的经济大气候下，部分企业会采取一些类似于此的方法，进行变相
劳动法动态
人浏览
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求按合同履行，或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你有没有签劳动合同以及对岗位有什么约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工一般会有经济补偿金，没有赔偿金，经济补偿金按照工作年限来计算，工作一年补偿一个月，如果有争议可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位擅自降低工资标准属于违反劳动法，可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
如果单位没有经职工同意进行降低工资标准，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有营业执照的公司可以直接向公司当地辖区的工商所举报，也可以去工商所进行实名举报。关于营业执照举报需要提供如下相关信息：一、举报公司的法人代表姓名；二、举报公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要根据具体情况具体分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
向工商管理部门查询申请变更
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
可以在国家信用公示查询系统核查一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
根据《深圳经济特区个人破产条例》的相关规定，申请个人破产需要满足以下条件：在深圳经济特区居住且增加深圳社会保险连续满三年的自然人，因生产经营生活消费导致丧失清偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们可以帮助你的。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体要看付款 的协议条款
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！这种律师函不存在法律效力，需要律所盖章
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
