在单位工作两年,想正常调动,学校要求最低服务年限为五年,合同签的是三年,要是离职需要赔偿学校未来三年应发工资百分之50,是否合理,应该怎么做,请告知
更新时间:2015-09-24 23:03:48人浏览
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你好,在单位工作两年,想正常调动,学校要求最低服务年限为五年,合同签的是三年,要是离职需要赔偿学校未来三年应发工资百分之50,是否合理,应该怎么做,请告知
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