试用期协议合法吗

更新时间:2015-09-23 22:23:51人浏览
问题描述:
我想咨询试用期协议是否合法,
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。如需法律帮助,可致电来询。
2015-09-23 16:58:38
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,用人单位与劳动者是可以约定试用期的!
2015-09-23 15:59:16
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,只要不违法国家法律就可以
2015-09-23 17:15:57
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,。是可以的
2015-09-23 18:08:33
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,合法即可
2015-09-23 22:23:51
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,要看协议内容而定。
2015-09-23 17:58:39
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,视内容认定。
2015-09-23 16:24:07
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,要看具体内容。
2015-09-23 16:20:41
试用期协议有约定试用时间、岗位、工资、双方应履行的义务等
追问 2015-09-23 16:30:02
缪红琰律师
服务地区-北京北京
单独签订试用期协议,应视为劳动合同。
2015-09-23 16:03:12
但是为什么说试用期协议在劳动法中不合法?
追问 2015-09-23 16:11:34
签订了试用期协议,将被认定为劳动合同。
追答 2015-09-23 21:08:59
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你好,内容不违法法律规定是有效的。
2015-09-23 15:54:19
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你好,内容不违法法律规定是有效的。
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可以,应该算是劳动合同。
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