怎样才能被辞退,单位怎样才能辞退员工
更新时间：2010-11-17 22:34:13人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-新疆乌鲁木齐
1.公司管理规章制度是否有关于员工违反规章制度相关辞退标准。
2.通过工会决议，解除劳动关系，并邮寄送达。
3.通知员工签署解除劳动合同书
4.保留相关证据。
2010-11-15 18:25:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
解雇裁员
人浏览
劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。一、你要拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、到时候你可以要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以公证送达
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我搞不明白那个合同金是什么意思，所以也无法帮你答复。如果是集体辞退，按照新的劳动合同法，是要通过劳动行政部门的，既然是口头承诺，当然是很难兑现的，因为你们也没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合同当事人协商解决;2、可以要求第三方-中介方出面调解解决;3、到租赁房屋所在地法院起诉解决。法律依据：《民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想干什么呢？找交警查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
1.在不知情的情况下签的合同不一定有效，属于效力待定的合同。本人知情后，如果表示同意、追认甚至默认的，则合同有效；2.本人明确表示不追认、不同意，则该合同法对本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
举报学校补课可以去当地教育局举报。法律依据：《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》第四条健全作业管理机制。学校要完善作业管理办法，加强学
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
正规的金融机构没有这种操作，协商不成可以报警。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证明对方违约，可以要求对方承担责任，向市场监督管理局反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看培训合同的约定，如果符合技术条件协商不成可以起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证明对方欺诈或违约，可以向市场监督管理局反映或起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
