我入职5个月了，公司未签劳动合同也未买社保，但现在在请假期间生病了需治疗，但不是职业病，能要求公司经济补偿吗
更新时间：2015-09-23 13:16:33人浏览
问题描述：
我入职5个月了，公司未签劳动合同也未买社保，但现在在请假期间生病了需治疗，但不是职业病，能要求公司经济补偿吗
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