哺乳期合同到期被单位辞退能获得什么补偿吗？

更新时间：2010-11-15 12:51:10人浏览

问题描述：

本人在某单位工作五年，哺乳期合同到期，单位没有要求继续与本人签订合同，却被单位辞退能获得什么补偿吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

曾能武律师

服务地区-湖北武汉

你可以要求单位撤销该违法决定，继续履行劳动合同；也可以要求单位赔偿你的损失，例如生育保险损失、经济补偿金等待遇。

2010-11-15 12:51:10

阚宁律师

服务地区-北京北京

哺乳期内合同到期，按照法律规定合同应顺延至哺乳期结束，单位在此期间解除合同，属于非法解除劳动合同，可以获得经济赔偿金等补偿。

2010-11-15 12:07:35

阚宁律师

服务地区-北京北京

哺乳期内合同到期，按照法律规定合同应顺延至哺乳期结束，单位在此期间解除合同，属于非法解除劳动合同，可以获得经济赔偿金等补偿。

2010-11-15 12:05:29

郑晓旭律师

服务地区-广东广州

合同应当延续到你哺乳期满才能解除。单位属于违法解除劳动合同，应当赔偿你十个月工资做赔偿金，未提前一个月通知你的，加付一个月工资做代通知金。

2010-11-15 10:48:49

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