劳动合同个人权益,未签签劳动合同应得权益问题
更新时间：2008-12-10 22:08:01人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
1、如果是你以未与你订立劳动合同或者未给你购买社保解除劳动关系，单位应当赔偿你08年2月1日到离职前一日的双倍工资的差额，一个月工资的经济补偿金；2、如果是以未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，则还要加一个月工资的经济补偿金。3、如果是单位解雇你，单位应当赔偿你的经济补偿金是四个月工资，还有未提前30日通知解除劳动关系的一个月工资。
4、你提供证明你与单位存在劳动关系的证据就行了，比如工卡、工资条、考勤表等。可以拿到双倍工资的差额和经济补偿金，律师费可以协商，广东泰旭律师事务所：东莞南城鸿福路口。
2008-12-06 13:48:49
服务地区-浙江金华
至少可以主张：1、一个半月的工资补偿，2、、今年年2月以后的双倍工资的未发部分！3、补缴社会保险，4、赔偿失业保险金损失等等。5、可以向劳动监察投诉维权，也可以申请仲裁维权！6、只要提供劳动关系、工资标准的证据就可以了！——如满意请采纳！
2008-12-06 16:15:51
服务地区-广东东莞
可以申请仲裁，要求公司支付双倍工资，经济补偿金，如果是解雇08年后要双倍支付经济补偿金，证明劳动关系的证据有工作证、工作卡或工作记录单（表），用人单位制定的规章制度，用人单位拖欠工资的书面证明，工作时间考勤表，工资支付证明，工程承包协议书及结算单，交纳社会保险记录，同事的证人证言，为用人单位出差的相应证据。详细请电13790200742.
2008-12-06 13:17:37
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