员工受伤以后,第一份劳动合同无效,然后申请工伤的时候又签了一份劳动合同,第二份劳动合同超过了一个月以后签的,而且是在员工不知情的情况下签的,请问各位律师,第二份劳动合同,合法吗?
更新时间:2015-09-22 21:24:43人浏览
问题描述:
员工受伤以后,第一份劳动合同无效,然后申请工伤的时候又签了一份劳动合同,第二份劳动合同超过了一个月以后签的,而且是在员工不知情的情况下签的,请问各位律师,第二份劳动合同,合法吗?
2位律师解答
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