本人在单位工作三年一直未定劳动合同交保险，现单位换老板，7月26日至9月22日，新老板也未交保险，我有权辞职吗？辞职后能得到什么样的补偿。
更新时间：2015-09-23 09:31:42人浏览
问题描述：
本人在单位工作三年一直未定劳动合同交保险，现单位换老板，7月26日至9月22日，新老板也未交保险，我有权辞职吗？辞职后能得到什么样的补偿。
6位律师解答
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余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-09-22 17:46:38
服务地区-江苏南京
你可以以单位未签订劳动合同和缴纳社会保险为由辞职，并要求单位支付双倍工资、经济补偿金和补交社会保险。本律师办理多起同类劳动案件，欢迎来电咨询。
2015-09-22 16:03:55
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可要求单位补交社保
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
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