1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人月平均工资的计算方法
工资的高低是大多数劳动工作者选择工作的第一选项,高工资能够带来更来的物质生活。平均工资也是总体工资水平的一种表现形式,更多的可能是社会贫富差距拉大的标志,而非社
工资
人浏览
“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
江西省关于确定2009年度各设区市在岗职工月平均工资、企业在岗职工月平均工资、平
赣人社字〔2010〕305号各设区市人力资源和社会保障局:按照省政府《关于印发〈江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》(赣府发〔1999〕14号)
其他地区劳动法规
人浏览
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、哪些对象再就业后可以享受政府提供的社会保险补贴?(一)如果您属于国有企业下岗失业人员,持有《再就业优惠证》,并已被服务型企业录用,且与企业签订了三年以上期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用一年的收入除以12个月所得,即月平均工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
内事不明问百度。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
查一下东莞交通事故赔偿标准就可以知道了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资标准应当是全部工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过,诉讼途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期不给工资的处理办法如下:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:工厂搬迁解除劳动关系按在该单位工作时间进行补偿,和工龄没有关系,具体的说就是工作一年补偿一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、怎么看社保交没交上1、查看有没有交社保办法如下:(1)可以携带身份证到各区社会保险经办组织事务处理大厅查询;(2)登陆所在城市的劳作保证网或社会保险事务网站
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位不可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班,如果劳动者已治愈或已排除传染病嫌疑,用人单位不可以拒绝劳动者上班。这种行为属于用工歧视,违反法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习生辞职要提前三天通知用人单位解除劳动合同。法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是正式期的,则需要提前三十天通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询