关于休息时间和工资的问题

更新时间:2015-09-21 18:41:09人浏览
问题描述:
您好,我这边所属部门工作性质是倒班,每天必须有人在班,但是没有夜班。公司在法定假日工资支付无问题的情况下,是不是当月工作的总工时如果比正常岗位多的话应该支付加班工资?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
缪红琰律师
服务地区-北京北京
如果单位申请了综合工时工作制,那么就可以以月、季为周期计算上班时间,超出法律规定的工作时间需要支付加班费。
2015-09-21 18:41:09
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2015-09-21 15:10:33
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以向劳动监察部门反映
2015-09-21 17:41:48
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以咨询单位人事主管部门
2015-09-21 15:49:30
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你好,需要看上班总工时是否超过劳动法规定的工时。
2015-09-21 15:31:28
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,咨询该项主管部门为准。
2015-09-21 15:10:49
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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可以申请。
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