公司要求孕妇离职

更新时间:2015-09-21 20:32:14人浏览
问题描述:
公司把技术部的大部分员工都逼迫离职了,我在公司呆了快3年了。公司以没钱为由,喊我也离职,可是我已经怀孕,公司领导都知道,就说补偿我半个月工资,可是我们到现在8月份的工资都还没发。其他员工办理了离职,公司就把8月份的工资给发了。我让公司先把我8月份的工资先发了,公司不干,让我先把离职给办理了,才会给我发8月份的工资,然后才谈赔偿,我该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,单位现在的做法是典型让你办了离职手续后,就开始拖延你的赔偿金,建议不要相信,可以通过律师帮忙解决,或者是申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金,或者是不同意解除劳动合同,要求单位购买社保
2015-09-21 15:31:13
梁登俊律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-159-8227-3605
找律师帮助你
2015-09-21 15:08:29
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,拒绝主动离职。
2015-09-21 20:32:14
王芳芳律师
服务地区-四川成都
委托律师申请劳动仲裁,要求单位支付相关费用及违法解除合同双倍经济赔偿。
2015-09-21 19:02:29
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,不要听信公司,建议及时申请劳动仲裁维权。
2015-09-21 16:02:32
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