医疗问题求助,我爸爸八月五号住院,准备做疝气手术,通过做各项检查,白细胞偏高,但是始终没有确定是哪里的原因导致白细胞高,进行三天的消炎周五再测降到正常值,周末休息两天,没用药,周一早上

更新时间:2015-09-21 13:20:44人浏览
问题描述:
你好,医疗问题求助,我爸爸八月五号住院,准备做疝气手术,通过做各项检查,白细胞偏高,但是始终没有确定是哪里的原因导致白细胞高,进行三天的消炎周五再测降到正常值,周末休息两天,没用药,周一早上九点上手术,但是手术前没有再测白细胞的值,术后疼痛难忍,再次测白细胞又偏高,而且伴有发烧,医生总结还是白细胞高所致,原本三天就出院,花销在五千之内的,我们却住院四十五天还没出院,而且花销将近一万五千,最重要的是老人始终达不到痊愈的状态,每天都是总止疼药,就想知道院方在整个手术过程中存在过失吗?我们想维权,有希望吗?谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宗丽娜律师
服务地区-吉林长春
可以做医疗鉴定看看医院有没有过错
2015-09-21 13:20:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
整形失败去哪里做鉴定
整形失败去哪里做鉴定
整形失败,当事人可以去设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会申请医疗事故鉴定。卫生行政部门
医疗纠纷
人浏览
1.医疗损害责任是过错责任,一般需要被侵权人举证医院有过错。。2.法律规定在三种情形下,推定医院有过错,你不用举证证明医院有过错:违反法律、行政法规、规章以及其
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
二次手术赔偿标准
二次手术赔偿标准
二次手术赔偿标准以医院出具二次手术费和后续治疗费的证明为准,如果医院不出证明的,以实践发生的二次手术医疗费用为准。
损害赔偿
次播放
交通事故赔偿及赔付,多指有保险公司进行货币赔偿。交通事故的赔付是综合性的赔付,不是单指哪一方面的赔付。一般基本包含有:人身伤害损伤(主要医疗治疗、抢救救助费用、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间不上班有底薪吗
疫情期间不上班有底薪吗
疫情期间不上班,且用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付
劳动纠纷
人浏览
医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额:(一)医疗事故等级;(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020春节值班工资怎么算
2020春节值班工资怎么算
2020春节值班,如果是在农历正月初一、初二、初三值班工资是三倍工资;周末值班是两倍工资。法定休假日安排劳动者工作的,支
劳动纠纷
人浏览
1、酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml,属于饮酒驾驶;2、酒精含量达到或超过80mg/100ml,属于醉酒驾驶。目前,饮酒驾驶属于违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定是否属于医疗事故,必须具备以下五个条件:1、医疗事故的行为人必须有诊疗护理工作中的过失。2、必须是发生在诊疗护理工作中,也包括为此服务的后勤和管理。3、给病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班工资怎么算
国庆加班工资怎么算
国庆放假安排为:10月1日至10月7日放假调休,共7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在
劳动纠纷
人浏览
医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额:(一)医疗事故等级;(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周六加班工资怎么算
周六加班工资怎么算
劳动者在周六加班,用人单位又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。加班工资的计算公式为月工资除以21.75
劳动纠纷
人浏览
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院漏诊的后果是什么
医院漏诊的后果是什么
如果漏诊等医疗过错行为没有对患者造成损害,即患者的损害不是医疗过错行为造成的,而是由于患者疾病本身导致的必然结果,医院没
医疗纠纷
次播放
医生要承担责任,属于医疗事故。医疗事故的赔偿第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班补休有什么规定
法定节假日加班补休有什么规定
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
劳动纠纷
人浏览
产前假规定
产前假规定
对于产前假规定,国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,对怀孕7个
劳动纠纷
次播放
医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕请假保胎最长时间
怀孕请假保胎最长时间
怀孕请假保胎最长时间为24个月。按照法律规定,职工医疗期最长为24个月,超过24个月仍需请病假的,企业可以支付一个月工资
劳动纠纷
次播放
工伤医疗中,超出标准的费用按所在省市规定,分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条规定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询