我在单位上了一个月零几天班,他现在说有两个月的试用期,试用期按80%发,我不同意,他说给我按全额发,让我辞职,我能得到经济补偿金吗?
更新时间:2015-09-21 23:02:50人浏览
问题描述:
我在单位上了一个月零几天班,他现在说有两个月的试用期,试用期按80%发,我不同意,他说给我按全额发,让我辞职,我能得到经济补偿金吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![陈晓伟律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200317102159i9dmvbbwsrnn301_110wh110.jpg)
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您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投
诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助,可致电来询。
2015-09-21 15:20:15
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可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
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试用期内不存在提前一个月的说法。建议你至人社部门咨询,可能要采取劳动仲裁措施
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可以。。。。。提前三天通知
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你好,可以主张补偿。
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