9月11号辞职，提前半个月跟老板说过啦，做好啦工作交接，现在9月不让领8月的工资，非拖到十月发工资的时候一起领八月九月的，否则就不发九月那几天的工资，这样是合理的吗？怎样可以快速拿回自己的工资？谢谢
更新时间：2015-09-21 18:00:59人浏览
问题描述：
9月11号辞职，提前半个月跟老板说过啦，做好啦工作交接，现在9月不让领8月的工资，非拖到十月发工资的时候一起领八月九月的，否则就不发九月那几天的工资，这样是合理的吗？怎样可以快速拿回自己的工资？谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。
2015-09-20 20:40:39
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