与单位发生劳动纠纷
更新时间：2015-09-21 09:43:54人浏览
问题描述：
律师您好：单位说我有过错（没有得到我的认可）口头通知我次日开始不要去上班了，让我自己辞职。现在已停发我8月份的工资，9月份的工资下月发的时候肯定也不会给我了。工作7年，仅在第一年与我签过一次合同，期限大概是1--2年的，合同也没有给我一份，之后至今就没有再签过。这种情况我如何申请劳动仲裁，能得到哪些赔偿，谢谢！！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州贵阳
收集能够证明你一直都在这个单位上班的相关证据。用人单位非法解除劳动合同，你可以主张双倍经济补偿金，同时要求支付未签劳动合同的双倍工资差额。
2015-09-19 23:41:03
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