在上海工作三年到退休年龄辞退有补偿吗
更新时间:2016-01-04 06:32:37人浏览
问题描述:
您好!我想咨询下,在上海一家上市公司做了三年不到,现在公司要辞退了,给的理由就是到了退休年龄,这样情况下,公司应该给予经济补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您已经退休了,如果已经按照法律规定领取退休金的,那么不属于劳动法意义上的劳动者,您在退休之后与单位签订的合同不属于劳动合同,而是劳务合同。既然您已经不属于劳动法
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没有的.....
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辞退都是有补偿的。
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到退休年龄没有补偿。
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应当根据工作年限一年支付一个月的经济补偿金,并要求单位补缴社保。
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您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
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需要根据本人的实际情况确定
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法律分析:补偿金按应得工资算。按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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你好,建议协商处理
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