合同到期之后孕妇可以被辞退吗

更新时间:2010-11-13 16:03:09人浏览
问题描述:
我现在在xx上班,我的合同是截止到2011年12月31日,我现在怀孕6个多月,预产期是2012年2月份,现在公司让我待岗,待岗只发基本工资,让我待岗到2011年12月31日,之后就予以辞退。我是2008年10月份来的xx,现在已经工作两年,请问像我这种情况,公司可以辞退我吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
万洪卫律师 咨询我
服务地区-山东东营·电话-133-5662-2183
我国有关劳动方面的法律、法规对怀孕妇女有着特殊的保护规定,你在哺乳期公司也不得辞退你
2010-11-13 16:02:51
万洪卫律师 咨询我
服务地区-山东东营·电话-133-5662-2183
我国有关劳动方面的法律、法规对怀孕妇女有着特殊的保护规定,你在哺乳期公司也不得辞退你
2010-11-13 16:03:09
刘洪利律师 咨询我
服务地区-山东东营·电话-131-5647-6768
可向劳动监察大队投诉。
2010-11-13 11:34:59
陆建飞律师
服务地区-山东东营
不可以
2010-11-13 15:19:04
杨亚杰律师
服务地区-山东枣庄
不得辞退。建议协商解决,否则,只有通过仲裁来主张权利了。供参考。
2010-11-13 10:01:08
王汉勇律师
服务地区-北京北京
公司不得辞退孕期的员工,单位的做法违法,你可向劳动局投诉
2010-11-13 09:53:12
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
预产期是2012年2月份?是你说错了还是我看错了?你说的情况与事实明显不服,没法回答你。
2010-11-13 09:52:51
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