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根据你叙述的事实,可以说劳动仲裁委不予受理是有法律依据的。劳动者与单位之间的借款纠纷不属于劳动争议案件,劳动者在单位里的借款与劳动报酬虽然可以抵消,但在法律上属
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你好,可以在北京申请仲裁。
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仲裁时效是一年,对方才9个月申诉,未超过仲裁时效。
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离职未签合同老板拖欠工资,劳动者可依法投诉或申请仲裁。根据劳动法规定,工资应当按月支付,不得拖欠。推荐及时采取措施保护自身权益。
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法律分析:可以二次报销。二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民,如果去年看病有高额费用,除了正常报销之外,还能再报一次大病保险,而且不设封顶线。医保二次报销指
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月工资的计算方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。法律依据:《关
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您好:如果短期工冒充长期工离职后被压工资,您可以采取以下措施:
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依照法律规定,你方需要提前30日通知用人单位解除合同,除非存在法律的即时解除例外。另外,针对对方没有与你签订劳动合同的情况,你方可以向对方主张双倍工资差额额
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