由于公司违法间接对我造成的经济损失可以要求公司进补经济赔偿吗？
更新时间：2015-09-19 18:18:39人浏览
问题描述：
1.由于公司按最低的公积金基数为我缴纳公积金，在2013年我买房时由于无法通过足额公积金贷款买房，最后走的商业贷款，而公积金贷款的利率当时只有3.5%，商代的利率却高达5.57%，我贷款42万，无形中还还够20年后我将多担负20多万的利息，这是公司行为造成的请问劳动促裁时可以要求公司经济补偿吗？2.我本来想和公司协商解决，但公司现在对我的要求不予理会，一拖再拖。我想问一下，如果仲裁后可以要求公司将少缴纳的五险一金以现金形式赔偿给我吗？还是说公司需要补交少缴纳部分向国家，因为这样我拿不到补偿不说，自己还要补交一些？3.公司在缴纳五险一金时没有按照我的工资总额进行缴纳，但扣缴个税时是按照实际的收入总额上缴的，由于五险一金缴纳的基数低且这部分本来不需要上个税，请问多缴纳的个税部分是否可以要求公司赔偿我本人？4.公司规定每天8点半上班，5点下班，中午12点到13点为午饭时间，公司说每天午饭时间不算工时时间！因此每天上班7.5小时，为了补齐每天8小时工作时间，公司强行要求我们每月休息7天，另外一个休息日补偿给公司！可以我认为这不合理，我们是业务岗位，每天只要有客户在公司，我们都不能中午休息，即使吃饭也就10分左右搞定，8年的时间里这个补偿给公司的休息日也有90多天，请问这部分是否可以邀请补偿？我咨询促裁了，他们让我提供证据，这些只要到公司再起一看就确认了，打卡记录公司也不给我呀！针对这个问题我该如何解决处理？请各位好心人给予支援，谢谢。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。
2015-09-18 11:13:45
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