5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
我根据劳动合同法理解的应该是
08年后签的合同，如果大于等于6个月应该是一个月工资，小于6个月应该是0.5个月工资
如果公司解聘人触犯劳动法，可根据87条，赔偿2倍
但公司肯定会采用一切手段让其合法化的
2008-12-05 13:08:43
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