酒店一直不签定劳动合同我该怎么办?

更新时间:2010-11-14 14:47:20人浏览
问题描述:
我们应聘一家酒店,当时要求签合同但老板说没营业执照先不签等过几天下来在签,保险也一起交。可现在我们工作几个月了老板一直拖着。并且如果有人要走就不发工资。还设立很多规矩不让你走。请问我们这样该怎么办?走了能拿到我们的工资吗?我们该走什么渠道维护我们的权益?谢谢!
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁,要求双薪
2010-11-14 14:47:20
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
你们可以申请劳动仲裁,如需要帮助可来电话与我联系
2010-11-12 15:47:52
陈钢律师
服务地区-上海上海
建议申请劳动仲裁,要回工资,获得双倍赔偿 ,可委托律师代理。
2010-11-13 20:54:23
姚金星律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁要求双倍工资。
2010-11-13 09:39:35
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你单位的做法不合法,你可申请劳动仲裁。
2010-11-12 17:32:49
王勇律师
服务地区-上海上海
举报或者劳动仲裁。
2010-11-12 16:55:02
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2010-11-12 15:39:06
赵振华律师
服务地区-上海上海
可以拿到工资,你们可以申请劳动仲裁。
2010-11-12 15:36:43
李绍东律师
服务地区-河南郑州
去劳动监察大队举报,根据劳动法规定: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第三款(三) 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2010-11-12 15:19:08
胡剑桥律师
服务地区-江苏宿迁
可以向当地的劳动监察部门投诉。可要求支付2倍的工资。
2010-11-12 15:12:19
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