劳动合同续签短期对到期不续签有什么影响？
更新时间：2015-09-18 09:15:27人浏览
问题描述：
我自2012年7月入职公司，劳动合同一年一签。但是公司自2015年1月1日起，每三个月与员工续签一次劳工合同，最后一次从7月1日到9月30日，现在公司不再续，请问我能得到补偿吗？法律是如何规定的？谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
你好，连续订立二次固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2015-09-18 08:46:12
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