劳动法自动离职工资结算

更新时间:2010-11-12 10:38:34人浏览
问题描述:
我在幼儿园工作了四年,今年九月份签了无限期合同,但因自己的小孩腿伤需要照顾,在签合同时也口头提过,在11月11傍晚我口头离职,单位说让我在考虑一下,可实在是要照顾孩子,在后一天我就没去单位了。单位领导打电话来说这个月的工资就不能拿,要全部扣掉,原因是我的提出的时间没有到30天,请问我该怎么办?我这个月从1号做到了11号,难道全白做了吗?还有上个月因为给我的女儿去看脚,请了一天的事假,园方就扣了我100元,50为事假,另50为全勤,我一个月基本工资才一千都没到,刚好到最低生活保障,这样做合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王徐萍律师
服务地区-浙江杭州
不合法,可要求单位结算工资及补偿
2010-11-12 10:38:34
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