请问现在广州以及深圳的最低工资底薪是多少?我们在广州工作,外包公司是深圳的。试用期的底薪1200,转证之后才1400(网上百度劳动局的电话都是假的要不打不通),我们的工资底薪是否不符合要求?

更新时间:2015-09-17 21:37:10人浏览
问题描述:
请问现在广州以及深圳的最低工资底薪是多少?我们在广州工作,外包公司是深圳的。试用期的底薪1200,转证之后才1400(网上百度劳动局的电话都是假的要不打不通),我们的工资底薪是否不符合要求?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,申请劳动仲裁。
2015-09-17 11:18:53
马俊哲律师
服务地区-广东广州
这个是申请劳动仲裁为好的
2015-09-17 21:37:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚假扣工资吗
婚假扣工资吗
婚假不会扣工资。结婚时,男方双方享受法定的婚假期间,公司是不能扣工资的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,在婚假
婚姻家庭
次播放
用人单位不发放工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
1、按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受法律保护的。2、按照《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动纠纷
次播放
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
云南:许多劳动者底薪不及最低工资
云南:许多劳动者底薪不及最低工资
据了解,云南省劳动力资源总体上是供大于求,只是在一些高技术层面的劳动力资源是求大于供。这就决定了最低工资标准要保障的是更多的劳动者的利益和尊严。
就业动态
人浏览
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;—
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《物权法》第一百七十五条规定,第三人提供担保,未经其书面同意,债权人允许债务人转移全部或者部分债务的,担保人不再承担相应的担保责任。第二十三条规定,保证期间,债
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不出差公司可以辞退我吗
不出差公司可以辞退我吗
如果出差不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,公司不可以辞退不出差的员工;但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职
劳动纠纷
人浏览
拖欠工资的话,先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁,单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力,如果账上没钱或者单位都要倒闭了,建议直接申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
广州工资等级制度?
广州工资等级制度?
核心内容:工资等级制度计量的是职工潜在形态的劳动,只反映其可能提供的劳动量,而可能提供的劳动量同实际提供的劳动量往往存在差异。不论何种形式的工资等级制度,都离不
工资新知
人浏览
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广州基本工资制度?
广州基本工资制度?
核心内容:总结实践的经验,基本工资制度一般有:岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工
工资新知
人浏览
最低工资标准与社保是二个概念,工资是职工上班所应取得的最低薪酬;而社保是指企业应为员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险共计五种保险,俗称“五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广州最低工资拟调高至1000元
广州最低工资拟调高至1000元
广州有意将目前最低工资860元提高至1000元。昨日,广州市人力资源与社会保障局局长崔仁泉向前来视察的省人大代表征询意见时做上述表示。广州最低工资有望提高崔仁泉
工资
人浏览
试用期工资不低于当地最低标准
试用期工资不低于当地最低标准
核心内容:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。首先,试用
劳保新知
人浏览
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计效工资不能没有底薪
计效工资不能没有底薪
案情回放:矿泉水公司的推销员没有拿到底薪小芬是上海一家矿泉水生产厂家的推销员,每天走街串巷拜访新老客户。在待遇方面,公司为她缴纳三险,工资是按销售业绩提成的,公
工资福利
人浏览
劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询