我们几个人由一家劳务派遣公司派遣到本市一家国企工作刚工作5个月忽然接到通知被辞退.他们也没有提前通知.只说我们不满半年赔偿半个月工资.加班费都除外.还说给一个月基本工资.请问他们这么赔偿对吗
更新时间：2016-01-05 07:04:25人浏览
问题描述：
我们几个人由一家劳务派遣公司派遣到本市一家国企工作刚工作5个月忽然接到通知被辞退.他们也没有提前通知.只说我们不满半年赔偿半个月工资.加班费都除外.还说给一个月基本工资.请问他们这么赔偿对吗？我们应该要哪些补偿？劳务派遣公司要承担承担赔偿责任吗？他们算只赔我们3000多元
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你们的劳动关系是和劳务派遣公司建立的，和国企无关，劳务派遣公司没有合理理由解雇你们，你们可以要求双倍赔偿或恢复劳动关系（就是继续履行劳动合网络咨询难以全面了解咨询背景和准确的解答问题，建议携带相关材料给律师审阅，当面讨论。
2015-09-17 09:47:33
服务地区-上海上海
1.他们这样赔偿是符合法律规定的；2.你们的合法补偿基本就是半个月+一个月工资的标准；3.劳务派遣公司不承担赔偿责任；4.具体金额按照工资基数计算。
2015-11-09 07:20:59
服务地区-上海上海
1.他们这样赔偿是符合法律规定的；2.你们的合法补偿基本就是半个月+一个月工资的标准；3.劳务派遣公司不承担赔偿责任；4.具体金额按照工资基数计算。
2015-09-17 09:39:34
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