关于护士10%工资,没有护士上岗证的能否享受工资10%的待遇
更新时间：2012-02-16 20:25:43人浏览
问题描述：
护士津贴是对护士职业的肯定和奖励，所谓的百分之十是指本人基础工资的百分之十，比如；本人基础工资为1000元，本人从事的是护士工作，那么总的收入就是1000x10%=100+1000（基础工资）=1100元。请问如果本人从事的是护士工作，而本人却没有获得护士上岗证；那么能获得那百分之十的护士津贴吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
湖北省武汉今年工资增幅5%至10%
近日,武汉市劳动保障局发布了2004年度劳动力市场工资指导价。在242个职位(工种)中,工资最高为经理年薪16.8万元,最低为收发员年薪5090元。各职位工资增
工资
人浏览
工伤期间如果用人单位克扣工资，可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板乱扣工资，可以申请劳动仲裁，寻求劳动仲裁解决，也可以依法向当地人民法院申请支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：申请人申请仲裁应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拒不支付加班工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非婚生子女与婚生子女一样受法律保护，不直接抚养的一方应当支付抚养费，具体数额可以协商，协商不成由法院判决。1、子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道具体是什么情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
还得看具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司账户一般可以转给个人劳务费。但是通常需要个人去税务局代开发票才能合理入账，并且公司账户转账到个人账户劳务费时，公司一般是不用缴纳个人所得税的，但是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者自行与用人单位协商解决劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作，如果因为用人单位的违法调岗降薪行为给劳动者造成损失的，劳动者也可以通过劳动人事争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做工伤伤残鉴定需要以下资料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明。按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料；3、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工地受伤索赔流程：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
只交工伤不算交了社保。可以缴纳工伤保险的一般是企业，而企业需要为职工缴纳的社保，就是通常说的五险，包括工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险以及失业保险这五种，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您1986年参加工作的国企职工身份，之前的年限可能视为参保年限。具体需根据当时社保政策和您的个人档案情况判断。若档案材料缺失，应及时补齐。**分析说明**：从法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂搬迁解除劳动关系按在该单位工作时间进行补偿,和工龄没有关系，具体的说就是工作一年补偿一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据事实和证据进行分析判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
