自动离职可以提出劳动仲裁吗

更新时间:2015-09-17 07:59:38人浏览
问题描述:
我于2014年4月14日入职宜兴市机械有限公司,公司未给我缴纳社保,也未签订任何劳动合同。2015年8月24日本人提出离职,老板说要提前一个月通知,否则按旷工处理,我问旷工处理怎么算,她说就是没有工资,果然本来是15号应发工资未到账,请问我可以申请劳动仲裁吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
可以的,并要求补缴社保
2015-09-17 07:59:38
那需要什么证据之类的吗?工资一般都是老板私人银行卡转帐的。还可以提出二倍工资赔偿吗?
追问 2015-09-17 08:13:06
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