咨询用人单位克扣工资的问题

更新时间:2015-10-08 11:45:01人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下,我之前在一家酒店任职值班经理,由于一客房服务员违反公司规定,我按照公司规定处罚他,他无理取闹的对我又骂又打,还叫他老公来打我,我当时被他们按到在地拳打脚踢,最后我在摸到一把扳手砸了一下他老公才得以脱身,我担心他们还会叫人了,所以立即就回了老家,可是酒店现在扣发我最后一月的工资,打电话去他们也不接,我应该怎么办啊?另外酒店没有跟我们签劳动合同的。还想问问后来听说报警了,(不过我一直都没有接到过警察的电话)他们可以以这个理由扣发我工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-09-16 20:54:47
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好!您的情况不属于劳动法规定的扣发工资情况,用人单位应依照法律规定向您计发工资。
2015-10-08 11:45:01
马俊哲律师
服务地区-广东广州
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以要回工资。
2015-09-16 20:57:10
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