起先上级不同意,是否同意调过去?而且我是平级调动为何要降我薪资?要打通告处罚我我改怎么办?
更新时间:2010-11-11 22:43:29人浏览
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
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可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更劳动合同内容,如果职工不同意的,即构成违约,属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的因履行、变更、
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你好,建议协商处理
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可以双方协商。
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提前 30日书面通知 单位 解除 劳动关系
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你好,建议保留相关证据报警处理。
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