公司工伤赔偿
更新时间:2015-09-22 12:50:00人浏览
问题描述:
我在公司手上骨折,是中指,工伤认定决定书得到了。我下面该怎么做
5位律师解答
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工伤赔偿可以进行劳动仲裁:如果认定了工伤,评定了伤残等级,那么,可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿,单位参加工伤保险的,工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照
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您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
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工伤受伤后后遗症,可?以重新申请工伤鉴定,重新确定伤残等级,按照新的伤残等级给予赔偿。法律依据《工伤保险条例》第四十五条职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津
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根据《工伤保险条例》
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个
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协商不成,可以自行申请工伤认定,并进行伤残鉴定,根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇。协商不成可以通过法律途径维权。建议携带材料当面咨询律师,为之全面分析解答。
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如果公司辞退劳动者的,如果是属于劳动合同法第三十九条的情况的,此时无需支付经济补偿金。如果不属于的,则一般是按照在本单位每工作一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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法律分析:自离也是应该有工资的,但是如果自离行为给用人方带来了损失,应该赔偿损失的。不正常给付可以进行投诉或者申请仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
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失地农民养老保险申请条件:(一)土地依法批准征地后,人均耕地面积不足0.3亩(以村民小组为单位)的农业人口。(2)失地农民年满16岁,未参加城市基本养老保险,并
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你好,可以协商解决
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你好,可以详细说明下案情啊?
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您好!请描述一下具体情况。
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