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由国务院颁布的《工伤保险条例》将于2004年1月1日起正式施行,按照新的工伤保险条例,工伤认定范围与以往相比将有所放宽。以下情况可以认定为工伤或者视同为工伤:在
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你好,如认为是工伤可向劳动部门申请。
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,属于工伤。
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能否认定为工伤与事故责任的划分有关。
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法律规定,劳动者在上下班的途中发生交通事故的属于工伤
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建议是变更抚养权或是协议变更一下抚养费支付情况
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需要提供证据申请减免
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针对你的情况,虽然老板在你休息期间解雇你可能存在合法性,但你仍有权了解具体原因并尝试协商。若协商无果,建议收集与解雇相关的证据,如书面通知等,并申请劳动仲裁或提
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您好!公司违法辞退可以要求经济补偿金。
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您好!先找劳动监察大队进行投诉。
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