工伤赔偿,没有劳动合同,可以直接到法院起诉吗?
更新时间:2015-09-18 22:52:28人浏览
问题描述:
工伤赔偿,没有劳动合同,可以直接到法院起诉吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对方被监禁,应该到哪个法院起诉?
咨询:我丈夫因诈骗罪被法院判处五年有期徒刑,现在在云南一监狱执行刑罚,我老家是黑龙江人,但我在北京朝阳区居住了3年左右。请问,如果我起诉离婚的话,应该到哪儿的法
离婚咨询问答
人浏览
劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提供欠款凭证,可以起诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班工作过程中,发生了意外,受到伤害,最先应当去医院进行治疗,然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行:1、是看鉴定的级别有没有问
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉的。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找其他能证明有劳动关系的相关材料也可以,不一定要劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律途径索赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者无故离职,如果给用人单位造成损失,则单位扣发当月的工资是合法的,但是每月扣除的数额不得超过劳动者当月工资的20%。具体则按照劳动合同的约定来扣除。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、离职当月工资应按实际出勤计算,应发工资=月薪÷21.75×出勤天数;2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日,是带薪假,应视为劳动者正常出勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:(一)退休(退职)人员,一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金标准,一次性发给20个月的供养亲属抚恤金二)未达到退休年龄的在职参保人员,一次性抚恤金以其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
同时做两份工作是否合法要看具体情况:1、如果两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作,这是合法的;2、如果同时与其他用人单位建立劳动关系,一般是不允许
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是侵权纠纷,可以做伤残鉴定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看签订的年金合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能证明拖欠加班工资,可以要求单位发放或者提出劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询