我在一家二十几人的公司上班一年多,别人过年有年货我没有,公司没活就放我假,放假没有工资这个月9月9号领工资,老板委婉的说没有活叫我放假到十月,我说我也要生活,后来他就说能理解,让我做到9月底
更新时间:2015-09-16 09:23:27人浏览
问题描述:
我在一家二十几人的公司上班一年多,别人过年有年货我没有,公司没活就放我假,放假没有工资这个月9月9号领工资,老板委婉的说没有活叫我放假到十月,我说我也要生活,后来他就说能理解,让我做到9月底就辞退,请问我能受法律保护吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
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你好,可以要回工资。
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可以投诉或者仲裁处理,要求公司支付双倍工资和经济补偿金。
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可以投诉或者申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资和经济补偿金。
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您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答,或者委托律师~
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【法律分析】:需要结合具体的案情确定,如果对方是履行的公司职务,那应该由公司承担赔偿责任,如果不是,那公司不需要承担赔偿责任。若员工是在工作过程中发生交通事故则
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你好,建议申请劳动仲裁解决
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你好,可以协商处理,具体看工作年限
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你好,可以到社保部门投诉
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你好,不给可以起诉要回
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