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非全勤工资计算复杂，需综合考虑多个因素。首先，根据劳动合同确定月工资，再除以21.75得到日工资。其次，根据实际出勤天数计算基本工资。最后，加上绩效工资、津贴补
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年工资计算分两步：首先，确定全年应发工资总额；其次，除以12得到月平均工资。对于个人，应关注自己的工资条和合同，确保计算准确。对于企业，需按《劳动法》规定，公平
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计算税前税后工资，常见方式是：税前工资为总收入，税后工资为扣除各项费用后的实际收入。选择计算方式时，需考虑个人所得税法规定，确保准确合法。同时，也要注意专项扣除
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计算工资税时，通常使用公式：应税额=（月工资-5000元）×适用税率-速算扣除数。具体税率和速算扣除数可查阅税法规定。选择适用税率时，需根据工资额确定对应税率档
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月工资的计算方法：劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。法律依据：《关
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工资的税的计算方法：工资的个税是应税额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率；而应税额是职工的工资收入减去免征额和各项依法确定的扣除后的余额。法律依据：《中华
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