我是某公司的员工,公司也一直缴纳五险,但是今年突然患病,请长假休息4个月了,公司除正常缴纳五险,一分钱工资也没发。前两天突然要求我离职,我查了患病期间是有比例的工资,请问我可以追讨未支付工资

更新时间:2015-09-16 04:07:05人浏览
问题描述:
我是某公司的员工,公司也一直缴纳五险,但是今年突然患病,请长假休息4个月了,公司除正常缴纳五险,一分钱工资也没发。前两天突然要求我离职,我查了患病期间是有比例的工资,请问我可以追讨未支付工资吗?患病初,因事出突然,公司汇来7000元钱,这个钱后来公司说不要了,是否意味抵我未支付的工资?请问我还有何合法权益?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张琴律师
服务地区-陕西西安
一、可以追讨未支付工资。 二、7000元汇来的名义是什么要清楚。 三、离职后公司应支付你经济补偿金,根据工作年限计算。
2015-09-15 12:28:30
韩莎律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502
可以要求支付休假期间工资。
2015-09-15 19:35:54
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
可以、。、。,
2015-09-16 04:07:05
华战勇律师
服务地区-陕西西安
可以交涉。。。。
2015-09-15 19:45:20
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁的,
2015-09-15 13:26:55
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
病假工资应该发放,可申请劳动仲裁
2015-09-15 12:49:57
白光辉律师
服务地区-陕西西安
没有工作没有工资也是合理的;单位如果违法解除劳动合同,你工作一年单位应支付两个月工资赔偿金
2015-09-15 12:39:39
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