事业单位女职工已生育一胎，是否可以请流产假
更新时间：2011-11-04 13:47:35人浏览
问题描述：
我学校一女教师已生育一胎，现意外怀孕而流产，需请假，是否应该算流产假，以前是有这个规定的，已生育一胎后的第一次流产，可以算流产假。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假与工伤无关，不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定，产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以要求女职工错峰生育吗
当二胎政策出来之后，有不少适龄的妇女可以生二胎，用人单位为了防止工作空缺，能否要求女职工错峰生育？单位不可以要求女职工错峰生育。下面我们一起来看看。单位可以要求
职工生育保险
人浏览
可以请的假1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育女职工的产假
按照《劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》的规定，生育女职工享受不少于九十天的产假。晚婚晚育并领取了“独生子女证”的女职工，按照《河南省计划生育条例》的规定，
女职工劳动保护
人浏览
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育期间男方有没有产假？
核心内容：休产假其实不是女性的专利，让父亲参与孩子的成长，如今已是不少国家产假政策最重要的内容之一。不少做爸爸的男职工也渴望有时间好好去迎接孩子的诞生。关于女职
职工生育保险
人浏览
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工计划外生育，厂方是否有权开除
计划生育是我国的基本国策。根据中共中央和国务院有关文件规定，对超计划生育的夫妇给予适当的经济制裁或必要的政纪、党纪处分，是严格控制计划外生育的必要措施。在社会主
女工保护
人浏览
事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育享受哪些产假？
根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定，凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假：（一）胎顺产者，享受不少于90天
女工保护
人浏览
需要具体情况具体分析。比如，为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。《女职工劳动保护特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假期待遇规定：1、劳动者依法享受的婚假、丧假、探亲假期间的假期工资有约定按约定，没有约定按正常出勤的70%支付。假期工资不得低于最低工资。2、病假工资：连续休假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
流产假期间工资照发根据《女职工劳动保护条例》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
