在没有签订劳动合同法的情况下,被无故辞退,可要求那些方面的赔偿?
更新时间:2015-09-14 23:03:02人浏览
问题描述:
在这家开发商公司呆了一年半多,现在因公司的缘故,在没有提前告知的情况下,无故把我辞退了,我是否可以追究经济补偿与工资待遇的补偿!今天是最后一天上班,明天就是工作交接了!经济补偿怎么算,特别是在没有《劳动合同》的情况下,本人待遇4500
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![马俊哲律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20210120173011zq3w2wpjqpem479_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另可要求经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2015-09-14 23:03:02
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