在印刷厂工作了6年了,前段时间要辞退我,但是我提出补偿2月工资,老板不干,就把我调到其他岗位,但是要降工资,这合法吗?
更新时间:2015-09-14 18:54:13人浏览
问题描述:
在印刷厂工作了6年了,前段时间要辞退我,但是我提出补偿2月工资,老板不干,就把我调到其他岗位,但是要降工资,这合法吗?
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
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可以进行仲裁
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您好,不合法,可以向劳动监察部门举报。
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你可以申请仲裁维权。
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劳动合同对岗位有无具体约定?
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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可以向主管部门进行了解
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