公司裁员不按劳动法来办，我该怎么办
更新时间：2015-09-15 08:59:30人浏览
问题描述：
公司裁员不按劳动法来办，我该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对公司罚款，常见的处理方式包括：与公司沟通了解罚款原因和依据，审查公司规章制度是否合法；如认为罚款不合法，可以拒绝并向劳动行政部门投诉；同时，咨询专业律师以了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
敲诈勒索的治安处罚标准：一般对违法行为人处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；如果情节较重的，则对违法行为人处十到十五日拘留，可以并处一千元以下的罚款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个报警之后让警方处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法关于辞退员工的规定
核心内容：辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点，比如，试用期可以随便辞退员工;员工违
解除劳动合同
人浏览
你好，协商不成可以报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个报警之后让警方处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司罚款员工不合理去哪里投诉1、公司罚款员工不合理投诉如下：（1）到劳动行政部门举报，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
