如何网上举报公司拖欠工资
更新时间：2016-10-17 21:32:34人浏览
问题描述：
公司已经拖欠了我们三个多月工资了，而且每个月现在只发一半的工资，该怎么处理呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等
2015-10-07 18:52:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资到哪投诉
我们知道，职工向企业提供劳动服务，企业为职工发放工资是天经地义的事情，那么公司拖欠公司，员工要上哪投诉呢？针对这个问题，以下就是法律快车小编为您整理的最新公司拖
公司动态
人浏览
存在无故辞退且拖欠工资的情况，劳动者可以带着公司的信息（公司名称、经营地址、组织机构代码、法人姓名、法人联系方式，这些企业信息网都能查到）、身份证复印件、你在这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资到哪投诉，如何赔偿
单位拖欠员工工资的行为，本身是违法的。单位除了要及时支付员工工资外，还要承担一定的的赔偿责任。那么公司拖欠工资到哪投诉，如何赔偿?下面由法律快车的小编在本文详细
工资
人浏览
公司拖欠工资如何处理
工资支付的时间和要求：第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。第二，用人单位发放工资应该给付工资凭证，
工资福利
人浏览
如果你们属于工程承包关系，对方拖欠工程款的，应该及时向法院起诉。如果因此而出现拖欠工人工资情况的，也可以通过当地政府部门（劳动和社会保障局、法院、12345投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局吧！！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。要求其支付相应工资。如果用人单位拒绝支付或者不按规定支付的可向当地劳动局申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。要求其支付相应工资。如果用人单位拒绝支付或者不按规定支付的可向当地劳动局申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
10级残疾人，办残疾证，没有补贴。因为在我国，只有重度残疾人，一级和二级残友可以领取国家补贴的，部分地区的三级和四级现在也可以领取基本生活保障补贴了。目前只有一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老师收班费10元本身不直接违法，但需遵循学校规定和透明原则。若涉及强制收取或滥用，则可能违法。出现强制收取或滥用现象时，应及时反映。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不同意离职的情况下走会不发工资。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据劳动法规定，工厂应当支付相应的工资。如果工厂不支付工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）：【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接好工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果有明确的合同约定，是可以的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求补缴，但是否能补缴及补缴的年限和金额需依据当地社保政策和具体情况确定。通常情况下，员工可以向社会保险经办机构申请稽核，由社保机构责令用人单位进行补缴
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
