合同试用期内旷工,哺乳期内合同到期旷工
更新时间：2010-11-10 21:10:22人浏览
问题描述：
我现在哺乳期(2010-4至2011-4),合同到2010年10月31日,公司不想与我续签合同,在距合同期满前5日给我调岗,说是为了照顾我,但我不同意,于是请病假至10月31日.11月2日告知公司我要离职,因没人看孩子,所以一直未去办理手续,10日公司说因长时间未去办理手续,已按旷工处理并扣钱(我们押一个月的奖金),请问,因特殊情况未能及时办理离职手续,是否算旷工?若我不去办理离职,公司是否有义务给我交五险?我还能得到什么补偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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