我是2011年8月入职.首次合同3年、满3年后己续签3年.现公司提出解除劳动合同.现咨询下我能得到的经济补偿、失业金、赔偿金、社保、公积金如何计算.月基础工资3030元、月奖、季奖另计.每月
更新时间：2015-09-14 10:36:26人浏览
问题描述：
我是2011年8月入职.首次合同3年、满3年后己续签3年.现公司提出解除劳动合同.现咨询下我能得到的经济补偿、失业金、赔偿金、社保、公积金如何计算.月基础工资3030元、月奖、季奖另计.每月交通补助500、电话250、公积金个人扣的520
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，单位主动提出解除劳动合同，单位需要支付积极补偿金，补偿金的计算方式采用一年补偿一个月工资，以实际的工作年限进行补偿。你所说的折现失业金、赔偿金、社保、公积金，法律规定，不存在补偿。
2015-09-14 10:11:38
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-09-14 10:36:26
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