1位律师解答
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单位在一个工资支付周期内没有支付员工工资,是属于拖欠工资。如果单位经营困难,那么是可以延迟一个工资支付周期的,在下个工资支付周期结束未支付员工工资,是属于恶意拖
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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可以委托律师申请劳动仲裁
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你好,一共多少工资没发你呢?
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你好,向当地劳动部门投诉。
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肯定有风险,具体视情况而定
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你好,你涉及什么事情
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你好 请问下具体情况如何的
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