我们采用综合工时制度我们每个月加班时间都在八十个小时左右,都已1.5倍计算包括周六日这样合法吗

更新时间:2015-09-13 21:15:57人浏览
问题描述:
我们采用综合工时制度我们每个月加班时间都在八十个小时左右,都已1.5倍计算包括周六日这样合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金桂花律师
服务地区-天津天津
按1.5倍计算不违法。但法定节假日应按3倍计算。
2015-09-13 21:15:57
关键周六日加班也1.5还有加班时间最多能到一百多个小时,是加班时间不是一共时间
追问 2015-09-13 21:28:01
综合工时制是这样算的。对于实行这一类工时制度的单位,安排员工加班的,首先单位可以安排补休,不能安排补休的,才按1.5倍支付加班工资。单位应保证其职工每天休息时间不少于10小时。
追答 2015-09-14 17:23:37
超过加班36个小时也按照1.5倍吗
追问 2015-09-18 20:39:01
是的。
追答 2015-09-28 10:16:52
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