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可申请工伤认定,算工伤。
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需要具体看如何受伤的才能确定是否是工伤
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你好,实际工作的时间可以领取工资
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已建立事实劳动关系,算工伤。
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1.哺乳期员工不服从调岗的应继续执行原劳动合同。用人单位可以调整哺乳期女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为
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拖欠工资起诉费用,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部
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领取失业保险金期间,不需要缴纳社保。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。其他由劳动者和用人单位共同缴纳的部分,当劳动者失业时,社保账户会暂时冻
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如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者
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税法
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您好:这种情况是否可以通过仲裁获得赔偿,取决于具体的情况和证据。
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您好,收入达到一定标准才协议交税。
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您好,员工有权拒绝企业的强制要求,并要求企业按照法律规定安排调休假和年假。
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你好 这个可以通过劳动仲裁的方式解决
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