十级伤残够不够判刑,是否够成十级伤残？
更新时间：2010-11-10 09:18:49人浏览
问题描述：
工作中，左手无名指末指截去一截，但不是整个末指，也就是说，无名指末节少了一小部分，掉的部分大约有一厘米吧，指甲都不完整了。请问，少了这一小截手指，可否认定为十级伤残？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级伤残划分依据：1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。十级伤残的赔偿标准：（一）一次性伤残补助金6个月，由社保机构支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇：1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体包括：医疗费、治疗工伤期间原工资福利待遇不变、住院伙食补助费、护理费、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金1、由工伤保险基金支付一次性伤残补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位强制加班是违法的。用人单位延长工作时间要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据当时签订合同内容来看，一般情况下若是正常辞退，不会有什么后果。根据法律规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违反合同解除劳动关系的，您有权依据《劳动合同法》要求赔偿金。赔偿金通常为经济补偿标准的二倍。建议您及时行动，避免错过法定时效或无法充分举证。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位可以加班，要看厂里的生产情况，但不能强制性加班。也有在这些情况下，虽然员工不同意，但用人单位还是可以要求其加班。不过，在加班之后也需要按照国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以提出解除合同，单位有过错，应当给你经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你完全可以投诉他。去劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
