我在林业局当护林员已经十年多了，但劳动合同还是每年签一次，我想问一下劳动法有没有根据我这种情况有没有什么规定和说法？
更新时间：2015-09-12 20:52:16人浏览
问题描述：
我在林业局当护林员已经十年多了，但劳动合同还是每年签一次，我想问一下劳动法有没有根据我这种情况有没有什么规定和说法？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于试用期国家有什么规定吗？
读者宋先生询问：我是一名2000年技校毕业的学生，在求职过程中遇到了一些非常冷我烦恼的情况，每次用人单位都只跟我签订一年的合同，而且包含半年的试用期，试用期内活
试用期
人浏览
用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订的劳动合同，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期国家有什么规定？
问：我是一名2000年技校毕业的学生，在求职过程中遇到了一些非常冷我烦恼的情况，每次用人单位都只跟我签订一年的合同，而且包含半年的试用期，试用期内活非常苦，经常
试用期
人浏览
劳动合同期限有何规定？
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。无固定期限劳动合同是指只约定起
劳动合同期限
人浏览
您好！这是两个概念，是分开计算的。退休时工龄按档案记录算，社保按实际缴费月数累计。工龄是实际工作年限，以人事档案记录为准；社保是缴纳年限，以实际缴费为准。有些单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常来说，公司辞退员工需要提前一个月通知。依据法律规定，用人单位辞退员工一个月计算方式为自然月。用工单位提出与劳动者解除合同的，应当提前三十天以书面形式通知劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法犯罪需要双倍赔偿，协商不成申请劳动仲裁维权可与我联系帮你研究下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要问清楚，休息半年是什么待遇？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求签订无固定期限劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要由人社局工资处核算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若遇到执行延迟，您可以向法院申请强制执行。具体流程包括：1.提交申请及相关材料；2.法院审查申请的合法性；3.法院通知被执行人；4.进入执行阶段，法院采取强制手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同到期不续签的问题，具体情况需详细分析。一般而言，如果合同期满后公司不选择续签，劳动者应得到相应的补偿，补偿的计算通常基于劳动者的工作年限。但如果公司在合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职后，原单位会为您办理五险一金转移手续。依据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同后需出具证明，并在15日内为您办理档案和社保关系转移。若单位未及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿与员工的合同纠纷涉及赔偿的情况有多种。例如，当煤矿企业违法解除或终止劳动合同时，需向员工支付赔偿金。此外，若煤矿未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：按照相关规定，男员工女方为晚育的（年满二十三周岁，妊娠生育第一个子女的为晚育），享受护理假七天，必须在女方产日前后使用完毕，女方非本公司员工时，申请护理假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤导致的牙齿脱落，种植牙费用应由工伤保险基金支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，治疗工伤的医疗费用属于工伤保险基金支付范围，包括种植牙费用。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
