今年6月份进了这家私人的厂上班，工作了两个多月，就在8月份我因不想做了，就把辞工书提交了给主管，主管不批说我没满三个月，可是合同上没有规定满三个月辞工，可是比我晚来一个星期的同事都已经走了，
更新时间：2016-01-11 22:58:18人浏览
问题描述：
今年6月份进了这家私人的厂上班，工作了两个多月，就在8月份我因不想做了，就把辞工书提交了给主管，主管不批说我没满三个月，可是合同上没有规定满三个月辞工，可是比我晚来一个星期的同事都已经走了，在九月份有急事需要辞快工他又不批我，这几天都跟他吵架，我现在真有急事需要辞工，我现在该怎么办，求解答
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果没有签订劳动合同，随时可辞职，并可要求支付双倍工资。如果签订了劳动合同，在试用期内，提前3天书面辞职即可；如果过了试用期，则提前30天书面辞职即可。如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资和其他损失等。
2015-10-07 18:04:00
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