工伤行为中,过了试用期工厂却没有跟本人没有签定劳动合同的是不是停工留薪期间能得到本人双倍的工资?

更新时间:2012-01-17 08:48:50人浏览
问题描述:
工伤行为中,过了试用期工厂却没有跟本人没有签定劳动合同的是不是停工留薪期间能得到本人双倍工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
是的.
2010-11-10 06:24:13
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江金华
工伤保险条例规定的是原工资、福利待遇不变,但是双倍工资不属于原工资福利待遇,因此,应该不予支持。
2012-01-17 08:48:50
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
是的!
2010-11-09 20:19:51
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以主张
2010-11-09 20:01:03
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